講師一覧
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中村 元一 genichi nakamura |
 
渡辺 清乃 kiyono watanabe |
 
高坂 美幸 miyuki kousaka |
 
守屋 敏幸 toshiyuki moriya |
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高橋 啓 kei takahashi |
 
吉本 孝子 takako yoshimoto |
 
外村 妃彩枝 hisae tonomura |
 
池田 輝久 teruhisa ikeda |
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徳永 芳郎 yoshiro tokunaga |
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中村 元一 (なかむら げんいち) 企業が抱えている人材育成、組織活性化等の問題について、社員教育を通じた解決指導を主な専門分野とし、トヨタ流カイゼン指導、部下指導等の分野の指導、また最近では、「褒める覆面パトロール」も手がけている。分かり易く、覚えやすく、思い出し易くをモットーに楽しくためになる研修を心がけています。 |
| 略 歴 | １９４０年１月２９日生まれ。 |
| プログラム | ［得意な階層］ ■幹部社員(管理職) ■中堅社員 ■一般社員 ■新入社員 ■内定者 ［対象］ ■内定者フォローアップ ■新入社員 ■中堅社員 ■技術社員 ■技術監督者 ［得意な分野］ ■営業系 ■販売･サービス系 ■生産･製造系 ■企画系 ■管理系 ■その他（全社員合同研修） ［研修名］ ■モチベーション ■部下育成 ■マネジメント、リーダーシップ ■コーチング ■マナー･接遇 ■モチベーション ■部下育成 ■マネジメント、リーダーシップ ■コーチング ■マナー･接遇 |
| 研修実績 | 中小企業大学校講師、ＳＯＮＹ営業マン研修（１０年間）、 |
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渡辺 清乃 (わたなべ きよの) これまで一貫して人材領域に関わってきました。リクルートでは中途採用事業部にて部長付庶務を、リクルートスタッフィングでは派遣コーディネーターとして求職者のカウンセリングと仕事紹介を、編集プロダクションではビジネスマンや企業への取材を数多く経験（テーマ例：「良いキャリアを積める人・積めない人」「女性のキャリアデザイン」など）。独立後は、大学生のキャリア教育や内定者研修、新入社員研修にも携わっております。 登壇の際は、①研修の場が和やかであること②受講者が心を開いて研修に取り組めること③それにより受講者に多くの気づきと行動変容が起こること、の３点を大切にしております。新入社員・若手社員・女性社員向け研修が得意です。 |
| 略 歴 | 株式会社リクルート、株式会社リクルートスタッフィング、編集プロダクション勤務（キャリア関連の取材を担当）を経て独立。研修講師のほか、キャリアカウンセリング・コーチングも行う。【保持資格】GCDF－Japanキャリアカウンセラー・（財）生涯学習開発財団 認定コーチ |
| プログラム | ［得意な階層］ ■新入社員 ■内定者 ■その他（女性社員） ［対象］ ■内定者フォローアップ ■新入社員 ■女性社員 ［研修名］ ■モチベーション ■コーチング ■コミュニケーション ■チームビルディング ■キャリアデザイン ■女性のキャリアデザイン |
| 研修実績 | イビデン株式会社（内定者研修） 株式会社リクルートスタッフィング（派遣社員導入研修） |
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高坂 美幸 (こうさか みゆき) 何を経験し、誰のために何をしていこうとしているのかを具体化していくことを「キャリアデザイン」と考え、個人、組織、学校と幅広くプログラムを提供してきました。対話体験型のワークショップ形式プログラムを企画立案し、運営、フォローアップコンサルティングまで協働していく「人財育成」をご一緒に確立できることを心から願っております。 |
| 略 歴 | 米国CCE認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー |
| プログラム | ［得意な階層］ ■新入社員 ■内定者 ［対象］ ■内定者フォローアップ ■新入社員 ■中堅社員（2年目、3年目）■管理職研修 ■学校教師 ■学生（高校⇒大学、大学院） ［得意な分野］ ■営業系 ■販売･サービス系 ■生産･製造系 ■企画系 ■管理系 ■その他（全社員合同研修） ［研修名］ ■部下育成 ■問題解決手法 ■キャリアデザイン ■就職支援（高校、大学、大学院） ■キャリア教育の推進と定着（学校コンサルテーション） |
| 研修実績 | ●茨城トヨタ自動車 新人研修、1年目フォローアップ、2年目ブラッシュアップセミナー |
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守屋 敏幸 (もりや としゆき) 長年大手工具メーカーで商品開発、生産技術業務に従事するとともに種々の管理職を歴任、また国内外の工場建設と立ち上げも多く担ってきており、グローバルな見識と現場で磨いた牽引力が自慢です。 また２００７年２月からは、経営コンサルタントとして３０社を超える企業様で経営課題に合わせた“リーダー育成の研修”や“モノづくり革新の支援”を行なっています。会社の経営課題に対して期待にそえるソリューションを提供いたします。 |
| 略 歴 | 米国CCE認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー |
| プログラム | ［得意な階層］ ■幹部社員(管理職) ■中堅社員 ■一般社員 ■新入社員 ■内定者 ［対象］ ■内定者フォローアップ ■新入社員 ■中堅社員 ■技術社員 ■技術監督者 ■管理職研修 ■経営幹部 ［得意な分野］ ■営業系 ■販売･サービス系 ■生産･製造系 ■企画系 ■管理系 ［研修名］ ■モチベーション ■部下育成 ■マネジメント、リーダーシップ ■コーチング ■５Ｓ活動の推進 ■現場改善の推進 ■品質改善の推進 ■管理者のスキルアップ ■生産技術者の育成 ■ＩＳＯ１４００１の構築と運用 ■ＩＳＯ９００１の構築と運用 ■営業力の強化 |
| 研修実績 | ①５Ｓ活動・現場改善、リーダー育成、管理者スキルアップ、生産技術者育成、ＩＳＯ構築・運用、営業力強化等の研修、（三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング(株)主催および支援企業内での研修） |
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高橋 啓 (たかはし けい) 住友化学株式会社人事労務部門での経験を活かし、人事組織コンサルタント、研修トレーナーとして、クライアント企業の人事制度設計、人材採用、人材育成、労務問題解決等の支援を行う。 企業向研修では、「自立」をテーマに、リーダーシップ、モチベーションアップ、チームビルディング、ロジカルシンキングなどのテーマを主に担当。その他、セクシャルハラスメント対策研修、ワークライフバランス研修、キャリア・デザイン研修等の講師としても活動しています。 |
| 略 歴 | 1991年4月 住友化学工業㈱入社、人事部配属（大卒社員採用・教育業務に従事） |
| プログラム | ［得意な階層］ ■幹部社員(管理職) ■中堅社員 ■新入社員 ■内定者 ［対象］ ■内定者フォローアップ ■新入社員 ■中堅社員 ■技術監督者 ■新任管理職 ■管理職研修 ■経営幹部 ［得意な分野］ ■生産･製造系 ■企画系 ■管理系 ［研修名］ ■モチベーション ■部下育成 ■マネジメント、リーダーシップ ■コーチング ■人事考課者訓練 |
| 研修実績 | ●2009年企業研修実績 102本、2009年大学向けキャリア講座実績 153本 |
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吉元 孝子 (よしもと たかこ) 秘書経験を活かしたビジネスマナーやコミュニケーション研修、特に若年層を対象とした就職支援・カウンセリングが得意。 米国CCE.INC.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー、秘書技能検定1級、DiSC認定コンサルタント、米国NLP協会認定・NLPプラクティショナー |
| 略 歴 | 1988年日本電装株式会社(現：株式会社デンソー)入社、秘書室配属。社長・会長をはじめ役員秘書業務、秘書教育業務を行う。2000年ピープルスタッフ株式会社（現：テンプスタッフ・ピープル株式会社）入社、新卒派遣や若年層就職対策講座を担当。カリキュラム作成や受講生のカウンセリング業務を行う。2005年からフリーランスとしてビジネスマナーやコミュニケーション研修講師、キャリアカウンセラーとして活動中。 |
| プログラム | ［得意な階層］ ■中堅社員 ■一般社員 ■新入社員 ［対象］ ■新入社員 ■中堅社員 ■技術監督者 ■新任管理職 ■管理職研修 ■経営幹部 ［得意な分野］ ■販売･サービス系 ［研修名］ ■モチベーション ■マナー･接遇 ■秘書実務 ■キャリアデザイン ■コミュニケーション |
| 研修実績 | ●ビジネスマナー・コミュニケーション：トヨタ自動車、ふくい産業支援センター、デンソー中部、トヨフジ海運、あおい商事、東陽倉庫、日立化成工業、トヨタデジタルクルーズ など |
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外村 妃彩枝 (とのむら ひさえ) 企業の実情、問題点や要望に沿ったオーダーメイドでの研修カリキュラムで経験20年の豊富な実績を持つ講師が、親身かつきめ細かな指導と育成を行なっています。何よりも、心の在り方を重視した研修内容は大変好評。リピート率も高い。また、研修だけでなくコンサルティングを通じて、組織の活性化をトータルでサポートしています。 |
| 略 歴 | （株）日本航空にて客室乗務員を経験。その後フリーにて約１５年、専門学校講師・企業の社員研修講師として活動。２００３年７月「有限会社Office彩」を設立。人財育成・組織の活性化を研修・コンサルテーションで全力でサポートしている。 |
| プログラム | ［得意な階層］ ■中堅社員 ■一般社員 ■新入社員 ■内定者 ［対象］ ■内定者フォローアップ ■新入社員 ■中堅社員 ■リーダー ■技術監督者 ■新任管理職 ■管理職研修 ■経営幹部 ［得意な分野］ ■販売･サービス系 ■その他（医療・福祉関係） ［研修名］ ■モチベーション ■部下育成 ■マネジメント、リーダーシップ ■コーチング ■マナー･接遇 ■クレーム対応 ■真・報連相研修 |
| 研修実績 | 豊田市役所、西尾市役所、尾張五市二町、（財）豊田市文化振興財団 大垣信用金庫、（株）エイデンコミュニケーションズ、東海交通（株）、家田病院、 ジェーアール東海ホテルズ、ソニーイーエムシーエス（株）幸田テック、名古屋空港ビルディング（株）、 祖父江愛照会、ホテルアソシア名古屋ターミナル、（株）豊和、（株）エスプロジェクト 他多数 |
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池田 輝久 (いけだ てるひさ) 人材活性の鍵となる「ビジネススキル」を提唱し、その第一人者として活躍。 これまでに手がけた研修の受講生は7000名以上に上る。 ＩＴ関連企業を中心に多数の研修・講演・コンサルティングの実績を持つ。 |
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| 略 歴 |
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| 研修実績 | 伊藤忠テクノソリューションズ㈱ 「ビジネススキル研修」 新日鉄ソリューションズ㈱ 「アカウントプラン研修」 レッドハット㈱ 「パートナービジネス研修」 日立ソフトウェアエンジニアリング㈱ 「ビジネススキル研修」中央三井インフォメーションテクノロジー㈱ 「新入社員研修」 など |
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徳永 芳郎 (とくなが よしろう) 1級販売士［日本販売士協会登録講師］ ＴＡ１級分析士［日本交流分析協会（ＴＡ）講師］ 講義・講演に偏らず、現場での体当たりの指導は、顧問先から高い評価を得ている。 常に市場・顧客の立場に立った実践的なマーケティング、マネジメントの考え方は理論的にも非常に受け入れられやすいと好評である。 |
| 略 歴 | 1951年 12月21日生まれ 立命館大学経済学部卒業 ジャスコ㈱の販売課長、㈱日本マネジメント協会（関西）の取締役理事を経て、現在ビジネス・サポートの代表を務める。 |
| 研修実績 | 大阪府「プレゼンテーション研修・管理職研修」 茨木市役所「ディベート研修・交流分析研修」滋賀県市町村「研修担当者研修・ディベート研修・プレゼンテーション研修」 枚方市民病院「管理職研修・看護師・医事課応対研修」兵庫県職員互助会「ライフプラン研修」財団法人奈良市生涯学習財団「人間関係・チームワークの向上研修」 富士電機㈱、近畿大学、十六銀行、北陸銀行 など |
会社概要
